근로소득 연말정산
2-1. 근로소득의 연말정산이란 무엇이며, 연말정산 결과는 어떻게 확인할 수 있나요?
○ 근로소득을 지급하는 자(원천징수의무자)가 다음연도 2월분의 급여를 지급하는 때에 1년간의 총급여액에 대한 근로소득세액을 세법에 따라 정확하게 계산한 후, 매월 급여 지급시 간이세액표에 의하여 이미 원천징수한 세액과 비교하여 많이 징수한 경우에는 돌려주고 부족하게 징수한 경우에는 추가 징수하여 납부하는 절차를 말하는 것입니다.
○ 연말정산 결과는 다음과 같이 확인할 수 있습니다.
- 먼저, 원천징수의무자로부터 원천징수영수증을 발급받아 확인할 수 있습니다.
근로소득을 지급하는 원천징수의무자는 당해연도의 다음연도 2월 말일(중도에 퇴직한 자에 대하여는 그 퇴직일이 속하는 달의 급여의 지급일이 속하는 달의 다음 달 말일)까지 그 근로소득 기타 필요한 사항을 기재한 원천징수영수증을 그 받는 자에게 발급하여야 하는 것이므로, 원천징수의무자로부터 근로소득 원천징수영수증을 발급받아 확인하시기 바랍니다.
- 또한, 원천징수의무자가 다음연도 3월 10일까지 국세청에 근로소득지급명세서를 제출한 경우에는 당해연도의 다음연도 5월경부터 국세청 홈택스(www.hometax.go.kr)▶조회서비스▶세금신고 내역조회▶지급명세서에서도 확인 하실 수 있습니다.
2-2. 근로소득의 연말정산시기는 언제인가요?
소득을 지급한 해의 다음해 2월분 급여를 지급하는 때(2월분 급여를 2월 말일까지 지급하지 아니하거나 2월분 급여가 없는 경우에는 2월말까지)에 연말정산을 하여야 하나 다음과 같은 예외가 있습니다.
○ 중도 퇴직한 경우 : 퇴직하는 달의 급여를 지급하는 때
○ 연말정산을 한 후 당해 과세기간의 근로소득을 추가 지급한 경우 : 추가 지급한 때
○ 법원의 판결ㆍ화해 등에 의하여 부당 해고기간의 급여를 일시에 지급하는 경우
- 그 판결ㆍ화해 등이 있는 날의 다음달 말일까지
- 법원의 판결이 당해 근로소득이 귀속하는 과세기간의 종료일 전에 있는 경우에는 다음해 2월분급여를 지급하는 때(2월분 급여를 2월 말일까지 지급하지 아니하거나 2월분 급여가 없는 경우에는 2월말까지) 또는 퇴직하는 달의 급여를 지급하는 때
○ 휴직자는 퇴직자가 아니므로 계속 근로자와 동일하게 다음해 2월에 연말정산 하여야 합니다.
2-3. 중도퇴직자와 휴직자는 연말정산을 언제 하나요?
○ 중도퇴직자는 퇴직하는 달의 급여를 지급하는 때에 연말정산을 하여야 하며, 퇴직자가 연도 중 재취업을 하는 경우에는 전근무지 근로소득을 합산하여 연말정산할 수 있도록 전 근무지에서 발급받은 근로소득원천징수영수증과 소득자별근로소득원천징수부 사본을 현 근무지 원천징수의무자에게 제출하여야 합니다.
다만, 중도퇴직자에 대한 지급명세서는 계속근로자와 동일하게 다음 연도 3월10일까지 제출하거나, 홈택스를 통하여 월별 수시 제출할 수 있습니다.
○ 휴직자는 퇴직자가 아니므로 계속근로자와 마찬가지로 다음해 2월에 연말정산을 하고, 3월 10일까지 지급명세서를 제출합니다.
2-4. 4월까지 회사에 근무하다가 퇴사를 했는데 연말정산은 어떻게 해야 하나요?
○ 퇴직하는 달(4월)의 급여를 지급하는 때 퇴사한 회사에서 연말정산을 하게 되므로, 근로자는 퇴직한 달 급여를 지급받는 날까지 근로소득자공제신고서, 주민등록표등본과 함께 소득공제증빙서류를 제출하여야 합니다. 단, 이전에 동일한 원천징수의무자에게 주민등록표등본을 제출한 경우로서 공제대상 배우자 또는 부양가족이 변동되지 아니한 때에는 주민등록표등본을 제출하지 아니합니다.(영198)
※ 보험료, 의료비, 교육비, 주택자금공제, 주택마련저축공제, 신용카드 등 사용금액에 대한 소득공제 등은 근로제공기간(퇴직 전)에 지출한 비용에 한하여 공제 가능합니다.
○ 근로자가 소득공제증빙서류 등을 제출하지 않은 경우에는 근로소득공제, 본인에 대한 기본공제와 표준공제(100만원), 근로소득세액공제만 반영하여 연말정산하게 됩니다.(법137)
※ 총급여액이 800만원 이하인 경우에는 소득공제증빙서류 등을 제출하지 않아도 이미 원천징수된 세액을 전액 돌려 받을 수 있습니다.
○ 회사는 퇴직한 달의 급여 지급일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 근로자에게 원천징수영수증을 발급하여야 하며, 근로자는 원천징수영수증을 수령하여 환급세액이 있는지 여부를 확인할 수 있습니다.
※ 근로소득원천징수영수증의 s67차감징수세액 란이 (-)금액인 경우 해당금액이 환급받을 세액임
○ 퇴직시 소득공제증빙서류 등을 제출하지 못하여 소득공제 적용받지 못한 경우에는 다음연도 5월에 주소지 관할 세무서에 종합소득세과세표준확정신고를 하여 추가로 공제 받을 수 있습니다.
※ 원천징수영수증의 s64"결정세액란이 ‘0’인 경우에는 추가로 환급되는 세액은 없음.
2-5. 부당해고기간의 급여를 법원판결에 따라 지급하는 경우에 연말정산을 어떻게 하나요?
○ 근로자가 법원의 판결ㆍ화해 등에 의하여 부당해고기간의 급여를 일시에 지급받는 경우에는 해고기간에 근로를 제공하고 지급받는 근로소득으로 봅니다.
○ 원천징수의무자는 판결ㆍ화해 등이 당해 과세기간 경과 후에 있는 경우에는 그 판결이 있는 날의 다음 달 말일(다음 달 말일 이전에 지급할 경우에는 지급일)까지 연말정산을 하여야하며, 법원의 판결ㆍ화해 등이 당해 근로소득이 귀속하는 과세기간의 종료일 전에 있는 경우에는 지급하는 때에 간이세액표에 의해 원천징수 한 후, 다음해 2월분 급여를 지급하는 때(2월분 급여를 2월 말일까지 지급하지 아니하거나 2월분 급여가 없는 경우에는 2월말까지), 당해 과세기간 중 퇴직자는 퇴직하는 달의 급여를 지급하는 때에 연말정산을 하여야 합니다.(통칙20-38…3, 서면1팀-1143, 2007.08.16)
2-6. 월 급여 지급시 간이세액표상 세액으로 징수하지 않고, 임의대로 매월 월정액을 징수한 후 연말정산시 정산하여도 무방한지요?
○ 매월 근로소득 지급시 반드시 간이세액표에 의해 원천징수를 해야 하며, 월정액으로 원천징수를 할 수 없습니다.
○ 만약 간이세액표에 의한 원천징수세액과 월정액으로 원천징수한 세액과의 차액이 발생하여 과소납부(간이세액표>월정액)된 경우에는 차액을 추가로 납부해야 하며, 이 경우에는 국세기본법 제47조의5의 규정에 의한 원천징수납부등 불성실가산세를 부담해야 합니다.
○ 반대로 과다납부된 경우에는 차액을 수정신고하고 다음 달 납부할 세액에서 차가감 조정환급하게 됩니다.
2-7. 개인기업의 법인전환이나 사업의 양도ㆍ양수시 연말정산은 누가 해야 하나요?
○ 개인기업이 법인기업으로 기업형태를 변경하고 당해 개인기업의 종업원을 계속 고용하며 퇴직급여충당금을 승계하는 때에는 그 종업원에 대한 근로소득의 연말정산은 당해 법인이 할 수 있습니다.(통칙137-0…3)
○ 또한, 사업양수법인이 사용인과 당해 사용인의 퇴직급여충당금을 승계한 경우 그 사용인에 대한 연말정산은 당해 사업양수법인이 할 수 있습니다(법인46013-2484, 1998.9.3). 다만, 사업의 포괄 양도ㆍ양수에 해당하지 않는 경우에는 양도법인이 연말정산하는 것입니다.(서이46013-11107, 2003.06.05)
○ 개인기업에서 전환한 법인 또는 사업양수법인이 연말정산 하는 경우에도 지급명세서상 “근무처별 소득명세(⑨~표시39)”란에는 전근무지 소득과 현근무지 소득을 반드시 구분 기재하여야 합니다.
2-8. 관계회사 전출입 직원의 연말정산은 어떤 회사에서 해야 하나요?
○ 사용인의 현실적인 퇴직으로 보지 아니하는 당해 법인과 직접 또는 간접으로 출자관계에 있는 법인으로 전출하는 경우에는 근로소득에 대한 연말정산을 하지 아니하고 전입법인에서 연말에 통산하여 연말정산 하는 것입니다(법인46013-1708, 1998.6.25).
○ 이때 지급명세서상 “근무처별 소득명세(⑨~표시39)”란의 전근무지 소득과 현근무지 소득을 반드시 구분 기재하여야 합니다.
2-9. 비거주자 등으로부터 받는 근로소득에 대한 원천징수 방법 등 자주 묻는 상담사례
◆ 국외 원천 근로소득에 대하여 원천징수나 연말정산을 하게 되나요?
- 국외원천 근로소득자가 납세조합에 가입하지 않았다면 원천징수나 연말정산 대상이 아니며, 본인이 다음연도 5월 중에 주소지 관할세무서에 종합소득 과세표준확정신고 및 납부를 하여야 합니다. 반면, 납세조합에 가입한 경우에는 납세조합이 소득세를 원천징수하고 연말정산 할 수 있습니다.
◆ 납세조합이 원천징수할 수 있는 근로소득이란?(법150, 법127 ①)
- 외국기관 또는 우리나라에 주둔하는 국제연합군(미군은 제외)으로부터 받는 근로소득
- 국외에 있는 비거주자 또는 외국법인(국내지점 또는 국내영업소를 제외함)으로부터 받는 근로소득. 다만, 비거주자의 국내사업장과 「법인세법」 제94조 제1항 및 제2항에 따른 외국법인의 국내사업장의 국내원천소득금액을 계산할 때 필요경비 또는 손금으로 계상되는 소득은 제외
◆ 납세조합공제란?
- 납세조합이 조합원에 대한 소득세를 매월 원천징수 또는 연말정산 하는 때에는 아래 금액을 세액공제하고 납부하게 되는데 이를 납세조합공제라 합니다.

[#표]납세조합 세액공제[/표]

구 분 세액공제액
매월징수 매월 징수하는 세액 × 10%
연말정산 산출세액 × 10% (연말정산시 재정산)
◆ 납세조합에서 원천징수한 근로소득을 그 외 근로소득과 합산해서 연말정산 할 수 있나요?
- 원천징수되지 않은 국외원천 근로소득은 연말정산 대상이 아니지만, 납세조합에 가입하여 원천징수된 근로소득이 있는 경우에는 그 외 근로소득의 주된 근무지의 원천징수의무자가 두 근로소득을 합한 금액에 대하여 연말정산을 할 수 있습니다.
◆ 납세조합에서 원천징수된 근로소득과 그 외 근로소득을 합산하여 연말정산하는 경우 납세조합공제는 어떻게 적용하나요?
○ 다음 방법을 순차적으로 적용하여 계산된 금액을 납세조합공제액으로 합니다.
- 납세조합에서 원천징수한 근로소득금액 =
당해연도 근로소득금액 X 납세조합에서 원천징수한 급여액
과세기간 총 급여액
ㆍ 총급여액 = 연간급여액 - 비과세소득
ㆍ 당해연도 근로소득금액 = 총급여액-근로소득공제



- 재정산된 납세조합공제액 =
종합소득산출세액 X 납세조합근로소득금액 X 10%
종합소득금액
◆ 납세조합에 신고하지 아니한 소득 또는 납세조합 가입 전에 발생한 근로소득을 연말정산시 신고하여 납세조합이 소득세를 원천징수하는 경우에는 납세조합공제를 받을 수 있는지?
- 납세조합공제는 급여 수령시 원천징수하여 납세조합공제를 한 금액을 익월 10일까지 실제로 납부한 때에 한하여 적용받을 수 있는 것으로, 납세조합에 신고하지 아니한 소득 또는 납세조합 가입 전에 발생한 근로소득을 연말정산시 신고하여 납세조합이 소득세를 원천징수하는 경우에는 적용받을 수 없습니다.(서면2팀-192, 2005.01.27)
◆ 외국에서 받은 주식매수선택권 행사이익에 대하여 납세조합이 원천징수한 경우 납세조합세액공제를 받을 수 있는지?
- 납세조합에 가입한 경우에는, 외국에서 받은 주식매입선택권 행사이익에 대하여도 납세조합공제를 적용받을 수 있습니다.(소득46011-564, 2000.05.18)
◆ 납세조합이 소득세를 부족하게 징수하여 납부한 경우에도 수정신고를 해야하는지 및 가산세를 부담하게 되는지?
- 납세조합이 근로소득세를 과소하게 원천징수하여 신고ㆍ납부한 경우 이를 수정하여 신고ㆍ납부하여야 하며, 이 경우, 과소 납부분 세액의 10%를 한도로 하여 다음의 금액을 합한 금액을 가산세로 납부하여야 합니다.
1. 납부하지 아니한 세액 또는 과소납부분 세액 × 3%
2. 납부하지 아니한 세액 또는 과소납부분 세액 × 납부기한의 다음 날부터 자진납부일 또는 납세고지일까지의 기간 × 0.03%
2-10. 근로자가 두 곳에서 급여를 받는 경우 연말정산 방법은?
○ 2인 이상의 사용자로부터 근로소득을 받는 사람은 해당 과세기간 종료일까지 주된 근무지와 종된 근무지를 정하여 근무지(변동)신고서(소득세법 별지 제26호 서식)를 주된 근무지의 원천징수의무자에게 제출하여야 하며, 종된 근무지의 원천징수의무자로부터 근로소득 원천징수영수증을 발급받아 해당 과세기간의 다음 연도 2월분의 근로소득을 받기 전에 주된 근무지의 원천징수의무자에게 제출하는 경우 주된 근무지의 원천징수의무자는 주된 근무지의 근로소득과 종된 근무지의 근로소득을 더한 금액에 대하여 합산하여 연말정산 합니다. (법137의2)
- 연도 중에 근무지를 옮긴 경우에도 현 근무지 원천징수의무자가 전근무지의 근로소득을 합산하여 정산하여야 합니다.
○ 근무지(변동)신고서와 전(종)근로소득원천징수영수증을 현(주)근무지에 제출하여 합산하지 아니한 경우, 근로자는 주소지 관할세무서장에게 다음연도 5월 중에 이를 합산하여 종합소득세 확정신고를 하여야 합니다.
2-11. 연말정산결과 환급세액이 발생한 경우 환급신청은 어떻게 하나요?
○ 원천징수의무자(회사)의 경우

연말정산결과 환급세액이 발생한 경우 그 환급세액은 원천징수하여 납부할 세액에서 조정하거나, 관할 세무서에 환급신청하여 돌려받을 수 있습니다.
- 조정환급은 다른 원천세목(소득세, 법인세, 농특세)간에도 가능하며, 원천징수한 세액간의 조정환급은 원천징수이행상황신고서 ⑨당월조정환급세액란과 ② 환급세액 조정란에 충당, 조정내역을 기재하여 신고한 경우에 한하여 인정됩니다. 따라서, 신고서에 정확하게 기재하지 아니하고 임의로 세액을 차감하여 납부하게 되면 차감한 금액만큼 과소하게 납부한 것으로 되어 원천징수납부불성실 가산세가 부과됩니다.
- 근로자에게 환급할 세액이 원천징수하여 납부할 세액을 초과하여 직접 환급신청 하고자 하는 경우에는 원천징수의무자가 원천징수세액환급신청서 표시21환급신청란란에 환급신청액을 기재하고, 원천징수세액환급신청서 부표, 기납부세액명세서 및 지급명세서 등을 작성하여 관할 세무서에 제출하면 됩니다.
○ 근로자의 경우
- 연말정산 결과 발생한 근로소득세의 환급금은 원천징수의무자(회사)가 근로자에게 지급하는 것으로, 근로자의 개별적인 환급신청이 필요하지 않습니다.
2-12. 연말정산시 소득공제를 일부 누락하였을 경우 추가로 공제받을 수 있나요?
소득세 확정신고나 경정청구를 통하여 가능합니다.
○ 근로자의 소득공제 누락분에 대하여는
- 근로자 본인이 다음연도 5월 중에 주소지 관할세무서장에게 종합소득세 확정신고를 하면서 이를 반영하거나,
- 국세기본법 제45조의2 제4항의 규정에 따라 근로자 본인 또는 원천징수의무자가 소득공제 누락분을 반영하여 경정청구 할 수 있습니다. 다만, 경정청구는 연말정산 세액을 납부하고 법정기한내(다음연도 3월 10일)에 지급명세서를 제출한 경우에 한하여 3년 이내에 가능합니다.
○ 또한, 직장을 퇴직하고 재취업을 하지 못한 상태에서 중도퇴사시 공제 받지 못한 항목이 있는 경우에도 다음연도 5월 중에 확정신고하거나, 경정청구를 통하여 누락된 공제를 받으실 수 있습니다.
2-13. 연도 중에 퇴사한 자로 연말정산 환급금을 돌려받고자 하는데 회사에서 차일피일 미루고 있습니다. 회사 대신 세무서에서 환급받을 수는 없나요?
연말정산 결과 발생한 근로소득세의 환급금은 원천징수의무자가 근로자에게 지급하는 것입니다.
○ 연말정산 결과 발생된 근로소득세 환급세액을 원천징수의무자가 지급하지 아니하면 근로자는 원천징수의무자에 대하여 청구권이 발생되나, 세법에서 별도로 강제절차를 규정하고 있지 않으므로, 일반적인 채권회수절차를 거치셔야 합니다.
2-14. 퇴직한 근로자의 연말정산 소득공제에 오류가 있어 추징하려는데 연락이 안 됩니다. 추징할 다른 방법은 없나요?
연말정산 내용에 탈루 또는 오류가 있는 경우로서 원천징수의무자의 폐업ㆍ행방불명 등으로 원천징수의무자로부터 징수하기 어렵거나, 근로소득자의 퇴사로 원천징수의무자의 원천징수 이행이 어렵다고 인정되는 때에는 납세지 관할세무서장 또는 지방국세청장이 직접 경정할 수 있습니다. (법80② 2호)
2-15. 회사가 부도로 폐업한 경우 연말정산 환급이 가능한지요?
○ 연말정산 환급세액을 원천징수의무자가 관할세무서장에게 환급신청을 한 후 폐업 등으로 소재불명됨에 따라 당해 환급세액을 원천징수의무자를 통하여 근로자에게 환급되도록 하는 것이 사실상 불가능한 경우에는 원천징수 관할세무서장이 당해 환급세액을 근로자에게 직접 지급할 수 있습니다.(통칙 137-201…1)
○ 다만, 근로자가 실제 부담하여 납부된 세액에 한하여 근로소득자에게 환급하는 것입니다(서면1팀-325, 2005.3.22).
2-16. 전 근무지로부터 지급받지 못한 급여도 현 근무지에서 근로소득 연말정산시 합산하여야 할 근로소득에 포함되는지요?
당해연도 미지급 근로소득에 대하여도 원천징수시기에 대한 특례 규정에 따라 소득세를 원천징수 하여야 하는 것이므로, 전 근무지 급여가 미지급된 경우에도 현 근무지 연말정산시 이를 합산하여 소득세를 계산하여야 하는 것입니다.
※ 근로소득 원천징수시기에 대한 특례 (법135, 법131 ②)
- 1월부터 11월까지의 근로소득을 해당 과세기간의 12월 31일까지 지급하지 아니한 경우 그 근로소득을 12월 31일에 지급한 것으로 보아 소득세를 원천징수한다.
- 원천징수의무자가 12월분의 근로소득을 다음연도 2월 말일까지 지급하지 아니한 경우 그 근로소득은 2월 말일에 지급한 것으로 보아 소득세를 원천징수한다.
- 법인이 이익 또는 잉여금의 처분에 따라 지급하여야 할 상여를 그 처분을 결정한 날부터 3개월이 되는 날까지 지급하지 아니한 경우에는 그 3개월이 되는 날에 그 상여를 지급한 것으로 보아 소득세를 원천징수한다. 다만, 그 처분이 11월 1일부터 12월 31일까지의 사이에 결정된 경우에 다음 연도 2월 말일까지 그 상여를 지급하지 아니한 경우에는 그 상여를 다음 연도 2월 말일에 지급한 것으로 보아 소득세를 원천징수한다.
- 「법인세법」 제67조에 따라 처분되는 상여에 대한 소득세의 원천징수시기
ㆍ 법인세 과세표준을 결정 또는 경정하는 경우 : 소득금액변동통지서를 받은 날
ㆍ 법인세 과세표준을 신고하는 경우 : 그 신고일 또는 수정신고일
2-17. 회사가 연말정산을 해주지 않는 경우, 개인이 연말정산 할 수 있는지요?
○ 연말정산은 원천징수의무자(회사)가 하는 것입니다.
○ 원천징수의무자가 근로소득세액의 연말정산을 하지 아니한 때에는 원천징수관할세무서장이 즉시 연말정산을 하고 그 소득세를 원천징수의무자로부터 징수하여야 합니다.
※ 연말정산을 하지 않아 연말정산 관련 납부세액을 법정기한 내에 납부하지 못하고 지급명세서를 법정기한 내에 제출하지 못한 원천징수의무자는 원천징수납부등 불성실가산세와 지급명세서제출불성실가산세를 부담하게 됩니다.
○ 다만, 원천징수의무자가 근로소득세액의 연말정산을 하지 아니하고 행방불명 된 때에는 원천징수관할세무서장은 당해 근로소득이 있는 자에게 과세표준 확정신고를 하여야 한다는 것을 통지하게 됩니다.(규칙92)
○ 참고로, 회사가 연말정산은 하였으나 누락된 공제항목이 있는 경우라면, 근로자가 다음연도 5월에 주소지관할세무서에 종합소득세과세표준확정신고를 하거나, 근로자 또는 원천징수의무자가 연말정산 경정청구를 하는 방법으로 누락된 소득공제를 추가로 적용받을 수 있습니다.
2-18. 매월 급여에서 소득세를 원천징수 하지 않은 경우에도 연말정산을 하면 환급을 받을 수 있는지요?
○ 연말정산시 근로자가 실제 부담하여 납부된 세액에 한하여 근로소득자에게 환급되는 것이므로, 매월 원천징수되어 원천세 신고ㆍ납부된 세액 범위 안에서만 환급이 가능합니다. 따라서, 매월 원천징수되어 납부된 세액이 없는 경우에는 환급이 되지 않습니다.
2-19. 연말정산시마다 주민등록표등본을 내야 하는지요?
○ 부양가족에 대한 증명서류로 주민등록표등본, 가족관계증명서 등을 제출하여야 하나, 원천징수의무자에게 이를 제출한 후 변동사항이 없는 경우에는 다음연도부터 제출하지 아니할 수 있습니다.(소득공제신고서 인적공제 항목의 변동 여부에 전년과 동일란에 표시)
○ 다만, 주민등록표등본은 기본공제 뿐만 아니라 주택자금공제 등의 증빙으로도 사용되므로, 공제항목에 따라 추가로 제출하여야 하는 경우가 있을 수 있습니다.
2-20. 11월에 중도 퇴직하는 경우 1월에서 11월 사이에 지출한 의료비 내역을 연말정산간소화서비스에서 출력할 수 있는지요?
○ 연말정산간소화서비스는 소득공제증빙서류를 발급하는 자로부터 자료를 제공받아 서비스를 제공하게 되므로, 해당 과세기간의 소득공제 증빙서류 조회는 다음해 1월 15일부터 가능합니다.
○ 연도 중에 중도퇴사하는 근로자의 경우 퇴사시점에서 연말정산간소화서비스 자료를 이용할 수 없으므로, 의료비를 지출한 의료기관 등에서 의료비영수증을 직접 발급받아 원천징수의무자에게 제출하셔야 합니다.
○ 직접 발급받기가 번거로운 경우, 퇴직으로 인한 연말정산 시점에는 의료비를 반영하지 않았다가, 다음연도 5월 종합소득과세표준확정신고시 연말정산간소화서비스 자료를 반영하여 추가공제 받으실 수 있습니다.
2-21. 4대 보험이 모두 적용되는 일용근로자도 연말정산을 할 수 있는지요?
○ 일용근로자는 원천징수로써 납세의무가 종결되므로, 소득세법에 의한 일용근로자인 경우에는 연말정산 대상에 해당하지 않습니다.
※ 일용근로자란 근로를 제공한 날 또는 시간에 따라 근로대가를 계산하거나 근로를 제공한 날 또는 시간의 근로성과에 따라 급여를 계산하여 받는 자로서 동일한 고용주에게 3월(건설업종은 1년)이상 계속하여 고용되지 않은 자를 말합니다.(영20)
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