본문 바로가기

국민의나라 정의로운 대한민국

서브컨텐츠

통합검색

공고

컨텐츠

국세공무원교육원 일반임기제5호 경력경쟁 채용 공고

공고번호 : 제국세공무원교육원2019-2호 작성일자 : 2019-02-25 조회수 :645
국세공무원교육원 공고 제2019 - 2호 국세공무원교육원 일반임기제5호 경력경쟁 채용 공고 국세공무원교육원에서는 다음과 같이 일반임기제5호(일반법률 교수요원) 공무원을 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다. 2019년 2월 25일 국세공무원교육원장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 임용직급, 인원 및 직무내용 ○채용직급 및 인원 임용직급 인원 채용분야 임용기간 근무 예정부서 행정사무관 (일반임기제5호) 1명 일밥법률(민법·상법 등) 교수요원 1년 국세공무원교육원 (제주 서귀포시 소재) 임용 예정시기 2019. 5월 중(예정) ※ 근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능하며, 그 성과가 탁월한 경우 최대 10년까지 근무기간 연장 가능(공무원임용령 22조의5 6항) ○직무의 내용 - 일반법률 분야(민법·상법 등) 강의 - 강의교재 집필 및 교육훈련기법 연구 개발 - 기타 국세공무원교육원장이 지정하는 교육과정 운영 및 교육생 지도 2. 근거법령 ○국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규) 3. 응시자격 요건 【공통요건】 ○공통 응시자격요건(아래 요건 모두 충족한 자) [최종시험예정일 기준] - 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자 응시결격사유 ? 피성년후견인 또는 피한정후견인 ? 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ? 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ? 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ? 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ? 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ? 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ?「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ? 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ? 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자 - 20세 이상인 자(1999. 12. 31. 이전출생자) - 대한민국 국적을 소지한 사람 자(외국인이 아닌 자) ※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함 【자격요건】 ○ 응시 자격 요건 : 다음의 자격요건(자격증 또는 학위) 중 하나 이상을 갖춘 자 채용 구분 자격요건 일 반 임기제 6 호 자격 기준 (기준일 : 최종시험 예정일 기준) 1. 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격이 있는 자* * 국내 변호사 자격증 소지자 학위기준 (기준일 : 최종시험 예정일 기준) 1. 임용예정 관련분야 박사학위를 취득한 사람 2. 임용예정 관련분야 석사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 임용예정 관련분야 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 관련분야 실무경력 - 송무 또는 법률분야 강의 경력 ☞ 관련학위/학과 - 법학 우대 요건 (기준일 : 원서접수 마감일 기준) 우대요건은 ‘응시에 필요한 자격증, 경력, 학위’를 제외한 상위 학위, 자격증, 초과경력 등을 추가로 우대 적용함 1. 관련분야(송무 또는 법률 강의) 실무경력자(1개월 이상) 2. 세무사법 제3조에 따른 세무사 자격증 소지자 또는 공인회계사법 제5조에 따른 공인회계사 자격증 소지자 3. 임용예정 관련분야 석사학위(법학) 이상 취득자 4. 영어 능통자로 어학성적이 아래 기준 이상인 자 우대(어느 하나) 구분 텝스 (TEPS) 토익 (TOEIC) 토플(TOEFL) 지텔프 (G-TELP) 플렉스 (FLEX) (PBT) (IBT) 점수 800점이상 (‘18.5.12. 前 시험) 870점이상 590점이상 97점이상 Level 2 (88점 이상) 800점이상 452점이상 (‘18.5.12.이후 시험) * 원서접수 마감일 기준 2년 이내 취득자 가산 요건 (기준일 : 원서접수 마감일 기준) 1. 한국사 능력검증시험 인증서(4급이상) 구 분 1·2급 3·4급 한국사능력검정시험 5점 3점 ※ 자격요건에 해당하는 경력은 최종시험예정일(면접시험)을 기준으로 함 ※ 관련분야 경력은 경력증명서상(반드시 공고일 이후 발행분)에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함 - 증명서 발행 기간도과 및 담당업무가 불명확할 경우 경력이 불인정 될 수 있음 ※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음 4. 보수 수준 ○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급 - 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의결정 ※ (일반임기제5호)연봉상한액 : 79,699천원, 연봉하한액 : 45,299천원 ※ 최초 임용 시 본인의사에 따라 고용보험 가입가능(고용보험법시행령 제3조의2) 5. 시험방법 ○ 제1차 시험 : 서류전형 -응시자가 제출한 관련서류를 토대로 공무원임용결격사유, 경력경쟁채용요건 등 심사하여 제2차 시험 응시적격자 선발 ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배 이상인 경우에는 서류전형기준에 따라 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 이상에 해당하는 합격자 결정 가능 ※ 서류전형기준 ?기본 응시자격 적격여부, 해당분야 경력, 관련 학위 및 자격증 등 우대사항 심사, 자기소개서 및 직무수행계획서를 평가, 위원들의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정 예정 ○ 제2차 시험 : 면접시험(제1차 시험 합격자에 한하여 실시) -서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 평정요소마다 각각 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정 -면접시험의 고득점자 순으로 선발예정인원 수 만큼 합격자로 결정 -“전문지식과 그 응용능력” 요소는 서류전형 합격자 발표 시, 사전과제를 제시하여 시범강의를 통해 평가 * 고득점자 결정 방법 : ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 자. ‘상’의 개수가 동일한 경우에는 ‘중’의 개수가 많은 자 ** 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의?품행 및 성실성, 창의력?의지력 및 발전 가능성 6. 시험일정 구분 채용공고 원서접수 서류전형 (합격자발표) 면접시험 (시범강의 포함) 최종합격자 발표 일반임기제5호 (일반법률 교수요원) ’19.2.25.(월) ~3. 7.(목) ’19.2.28.(목) ~3. 7.(목) ‘19.3.12.(화) (’19.3.13.(수)) ‘19.3.26.(화) ‘19.4.17.(수)(추후공지) ※ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고매체에 동일하게 게재 ※ 채용공고는 국세공무원교육원 홈페이지(http://taxstudy.nts.go.kr/공지사항), 국세청 홈페이지(http://www.nts.go.kr/공고) 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(www.gojobs.go.kr/채용공고)에 게시하고, 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 국세공무원교육원 홈페이지(http://taxstudy.nts.go.kr/공지사항)에 게시 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음 7. 응시원서 접수 가. 접수일시 및 방법



* 세부사항은 첨부된 공고문을 확인하시기 바랍니다.

다음 글 : 국세청 일반임기제공무원(5호) 경력경쟁채용시험 재공고
이전 글 : 국세청 일반임기제공무원(5급) 경력경쟁채용 서류전형 합격자 공고

SatisfactionStart

홈페이지 서비스 품질 향상을 위한 만족도 조사입니다. 이 페이지에서 제공하는 정보에 얼마나 만족하십니까?

만족도 조사
SatisfactionEnd